★　 2021/ 12/ 06 Mon 22:30

時給が上がっても年収は上がらないという仕組み

Category - ６０代の私の脳内

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年末調整も無事に提出が終わって、
そうなると、
あぁもう年の瀬の１２月なんだなあと実感するわけだけど

先日書いたように今年は多分最低年収
シニアのパート
年収１０４万円～１０５万円ぐらいで抑えるのが良い感じ

時給が上がっているのに、最低年収という事は
出勤日が少なかったからという事に成るけど

出勤日を減らした理由は
最低賃金の改正が今年の１０月に入り
時給が上がったから、

国の法律に従って
時給を上げてくれるのはありがたいけど
上がったら上がったで社会保険制度の壁にぶつかって
社会保険の壁の８８，０００円を超えられない月が出て
これ以上働いちゃうと面倒くさいことに成るって事で

勝手に出勤日が減らされ
時給が上がっても年収は上がらないという仕組み。

年末調整

今年、１０月に・・・最低賃金の改正法が入ったけど
その影響を受けるパートの人が多すぎて
色々と細かく計算するのが大変って事で
怪しい場合はとにかく休んで欲しいってな感じになったけど、

来年からは自己管理で
自分で・・・１円単位までちゃんと計算して、
超える予定なら、早めに休みを申請するなりして
うまく対応してほしいという事なので

【超える月が２ヶ月続いても　OK】
【超える月が３ヶ月続いたら強制的に社会保険に加入】

超えるー超えるー超える＝　禁止　✖
超えるー超えないー超えるー超えるー超えない＝可能　◎　

その辺りの決まりを把握して　
自分できっちり月収を管理して下さいって感じ( * • ω • * )

まあでも私は
先日書いた理由により、
１０４万円～１０５万円の年収で抑えた方がお得って事で

その辺りを・・・
うまく調整しつつ
年収を１０４万円～１０５万円ぐらいで抑えたいので
適度に”申告型欠勤日”ってのを作ろうと思ってます。

世帯収入が少ない家庭とか
ひとり暮らしで低収入だからこその恩恵みたいなものだけど

その他　主婦さんとかにも　色々とあるようですので
103万円の壁　106万円の壁　130万円の壁　150万円の壁

超えないほうが良いと言うその壁に阻まれて
もっと働きたいけど、
壁があるんで抑えたいって人は多そうですよね。

( * • ω • * )　だって　その方がお得なんだもん